Mission, Wettbewerbe & das Team
Über uns
Warum Differgy?
Wir beschäftigen uns mit der Inklusion von Autist*innen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Uns gibt es seit knapp zweieinhalb Jahren. Es hat alles mit dem Bruder unseres Gründers Tobi angefangen. Klaus* ist Autist und hatte große Schwierigkeiten, einen Job zu finden in dem er richtig inkludiert wird. Diskriminierende Hürden, die von neurotypischen Personen kaum wahrgenommen werden, standen ihm im Weg. Eine Lösung musste her: Differgy.
Durch unsere Beratungsleistung setzen wir auf Unternehmensseite an, um diese ausschließenden Barrieren Stück für Stück zu beseitigen. So wollen wir eine inklusive Arbeitswelt kreieren, in der jede*r Autist*in sein/ihr volles Potential entfalten kann.
*Name geändert
Wettbewerbe & Förderungen
Social Impact Challenge 2022
- 6-monatige Unterstützung durch Unternehmensberater*innen
- Finanzielle Unterstützung mit 6.500€
Fuchs Petrolub Promotional Award 2022
- Geld wird an soziale Projekte der Region verteilt
- Finanzielle Unterstützung mit 2.000€
R + V #missionmiteinander 2022
- Projekt zur Unterstützung sozialer Projekte in ganz Deutschland
- Finanzielle Unterstützung mit 2.500€
Challenge: Ford C3 Building Sustainable Communities C7
- Projekt, fokussiert auf Enactus-Startups, die versuchen nachhaltige Gemeinschaften zu bilden
- Finanzielle Unterstützung mit 5.000€
Das sind wir
Das Team hinter Differgy
Unsere Vision
Differgy schafft eine Zukunft in der jede/r Autist*in vollständig am Arbeitsplatz inkludiert ist.
Tobi
Studiert Betriebswirtschaft an der Uni Augsburg
Tobias Tischmeyer
Durch meinen autistischen Bruder wurde ich schon früh mit dem Thema konfrontiert und konnte aus erster Hand miterleben, welche Probleme Autist*innen im Arbeitsalltag haben. Vor allem das Thema Inklusion beschäftigt mich sehr, da es in Deutschland viele Möglichkeiten einiges besser zu machen. Genau das möchte ich mit Differgy auch erreichen!
Lorena
Studiert Betriebswirtschaft an
der Uni Mannheim
Bereits in meiner Schulzeit arbeitete ich während der Ferien in einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderungen. In meinem Freiwilligendienst in einem Therapiezentrum in Ecuador lernte ich dann noch intensiver, wie verschiedene Spektrumsstörungen das Leben beeinflussen können. Im Rahmen dieses Jahres erlangte ich einen tieferen Zugang zum Thema Autismus und war überrascht davon, wie unterschiedlich sich dieser in verschiedenen Menschen zeigt.
In Differgy sehe ich die Möglichkeit, den Arbeitsmarkt nicht nur inklusiver zu gestalten, sondern auch darin, die Unternehmen vom Potenzial vieler Autist*innen über die Gestaltung geeigneter Rahmenbedingungen zu überzeugen.
Melina
Hat ihren Abschluss in Betriebswirtschaft an der Uni Mannheim gemacht
Melina Jutzler
Gemeinsam mit Tobi habe ich Differgy gegründet, indem wir gesehen haben, dass unfassbar viele Autist*innen im Arbeitsmarkt nicht integriert sind, da an allen Ecken der Gesellschaft Aufklärung fehlt. Gemeinsam mit Differgy möchte ich Unternehmen Inklusion und Diversität nahebringen, um die Eintrittsbarrieren für Autist*innen zu senken und zu einer offeneren Gesellschaft beizutragen.
Leo
Studiert Volkswirtschaftslehre an der Uni Mannheim
Leonard Brückmann
Mit einem Fokus auf Volkswirtschaft bringe ich bei Differgy meine Expertise ein, um die Integration von neurodiversen Menschen am Arbeitsplatz voranzutreiben. Bei Differgy arbeite ich daran, Unternehmen dabei zu unterstützen, offene und vielfältige Kulturen zu etablieren. Mein Ziel ist es, nicht nur theoretische Ideale zu verfolgen, sondern auch praktikable und wirtschaftlich nachhaltige Lösungen für eine vielfältigere Arbeitswelt zu entwickeln.