von Differgy | Okt. 19, 2026 | Autismus, Blogposts
Woran du Ausgrenzung im Team früh erkennst – und was du als Führungskraft tun kannst Stell dir vor, du bittest darum, Arbeitsaufträge schriftlich zu erhalten. Deine Kolleg*innen verdrehen die Augen. Bald giltst du als „kompliziert“. Wichtige Absprachen finden ohne...
von Differgy | Sep. 20, 2026 | Barrierefreiheit, Blogposts
Nachhaltigkeitsberichte sind voll von CO₂-Kurven, Recyclingquoten und Energieeffizienz. Alles wichtig, aber eine Frage fehlt oft: Wie nachhaltig geht ihr mit Menschen um? Soziale Nachhaltigkeit bedeutet, Strukturen zu schaffen, in denen alle Mitarbeitenden langfristig...
von Differgy | Feb. 17, 2026 | Barrierefreiheit, Blogposts
Du loggst dich morgens ein, öffnest das Pflicht-Tool für dein Projekt und wirst mit Pop-ups, blinkenden Buttons und endlosen Menüs überflutet. Schon nach fünf Minuten bist du erschöpft. Für viele neurodivergente Mitarbeitende ist das Alltag. Digitale Barrieren sind...
von Differgy | Jan. 12, 2026 | Blogposts
Stell dir vor, du sitzt in einem Bewerbungsgespräch. Dein Herz rast, dein Kopf sucht nach den richtigen Worten. Die Fragen sind offen formuliert, Small Talk lenkt dich ab, das grelle Licht im Raum macht dich nervös. Genau so erleben viele neurodivergente Menschen...
von Differgy | Nov. 19, 2025 | Blogposts
Im Juni hängen Regenbogenflaggen, im April werden Autismus-Symbole geteilt, am Diversity Day gibt’s Muffins und einen LinkedIn-Post. Alle klopfen sich auf die Schulter, und am Montag ist wieder Alltag. Das Problem: Sichtbarkeit ohne Anschluss ist ein Strohfeuer. Deine...
