von Differgy | Apr. 7, 2025 | Blogposts
Inklusion durch Design: Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden Eine inklusive Arbeitsumgebung ist mehr als nur eine Frage der Vielfalt am Arbeitsplatz – sie beginnt bei der bewussten Gestaltung des physischen und digitalen...
von Differgy | März 12, 2025 | Blogposts
Die Rolle von Job-Coaching und Mentoring für autistische Arbeitnehmende: Individuelle Unterstützung für nachhaltigen Erfolg In der modernen Arbeitswelt spielt die Unterstützung von Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle für deren Erfolg und Wohlbefinden. Dies gilt...
von Differgy | Feb. 10, 2025 | Blogposts
Die faszinierende Vielfalt des Autismus-Spektrums: Ein Blick auf Fähigkeiten, Interessen und Herausforderungen Autismus ist nicht fest definierbar, sondern ein vielschichtiges Spektrum von Fähigkeiten, Interessen und Herausforderungen, das die Individualität jeder...
von Differgy | Jan. 5, 2025 | Blogposts
Flexible Arbeitsplatzanpassungen für autistische Mitarbeitende: Ein Schlüssel zur Inklusion In einer Arbeitswelt, die sich zunehmend auf Flexibilität und individuelle Bedürfnisse einstellt, ist es wichtiger denn je, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie allen...
von Differgy | Nov. 22, 2024 | Blogposts
Klare Kommunikationsmethoden für Menschen im Autismus-Spektrum: Warum sie entscheidend sind In einer Welt, in der Kommunikation oft zwischen den Zeilen stattfindet, ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass nicht jeder auf dieselbe Weise kommuniziert oder...
von Differgy | Okt. 21, 2024 | Blogposts
Erklärung der sensorischen Empfindlichkeiten bei Mitarbeitenden: Sensorische Empfindlichkeiten können bei Mitarbeitenden eine Vielzahl von Reaktionen hervorrufen, die ihre Arbeitsleistung und ihr Wohlbefinden beeinträchtigen können. Im Gegensatz zu neurotypischen...
