von Differgy | Juni 23, 2025 | Blogposts
Warum Inklusion nicht politisch verhandelbar sein darf Inklusion war nie bequem. Aber sie war immer notwendig. Was über Jahre aufgebaut wurde – Programme für mehr Chancengleichheit, gezielte Förderung marginalisierter Gruppen, inklusive Strukturen – gerät aktuell ins...
von Differgy | Mai 12, 2025 | Autismus, Blogposts
Autismus ist eine neurodiverse Entwicklungsstörung, die sich auf vielfältige Weise manifestieren kann. Statt einer starren Definition bietet das Autismus-Spektrum einen Rahmen, der die unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Bedürfnisse autistischer Menschen...
von Differgy | Apr. 7, 2025 | Blogposts
Inklusion durch Design: Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden Eine inklusive Arbeitsumgebung ist mehr als nur eine Frage der Vielfalt am Arbeitsplatz – sie beginnt bei der bewussten Gestaltung des physischen und digitalen...
von Differgy | März 12, 2025 | Blogposts
Die Rolle von Job-Coaching und Mentoring für autistische Arbeitnehmende: Individuelle Unterstützung für nachhaltigen Erfolg In der modernen Arbeitswelt spielt die Unterstützung von Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle für deren Erfolg und Wohlbefinden. Dies gilt...
von Differgy | Feb. 10, 2025 | Blogposts
Die faszinierende Vielfalt des Autismus-Spektrums: Ein Blick auf Fähigkeiten, Interessen und Herausforderungen Autismus ist nicht fest definierbar, sondern ein vielschichtiges Spektrum von Fähigkeiten, Interessen und Herausforderungen, das die Individualität jeder...
von Differgy | Jan. 5, 2025 | Blogposts
Flexible Arbeitsplatzanpassungen für autistische Mitarbeitende: Ein Schlüssel zur Inklusion In einer Arbeitswelt, die sich zunehmend auf Flexibilität und individuelle Bedürfnisse einstellt, ist es wichtiger denn je, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie allen...
